11月30日，公司2020年“質(zhì)量月”總結暨跨年度質(zhì)量先進(jìn)表彰大會(huì )在公司會(huì )堂舉行。2020年度全國品牌故事大賽荊州賽區獲獎選手，2020年質(zhì)量月活動(dòng)獲獎團隊、個(gè)人，2019—2020跨年度質(zhì)量先進(jìn)受到隆重表彰。公司副董事長(cháng)、總經(jīng)理商春利寄語(yǔ)公司上下要增強質(zhì)量意識，創(chuàng )新質(zhì)量管控手段，以?shī)^發(fā)有為的精神面貌，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展。
▲會(huì )議現場(chǎng)
▲公司副總經(jīng)理、管理者代表徐燕為菲利華品牌故事大賽獲獎選手頒獎
▲公司黨委書(shū)記、工會(huì )主席涂前躍為公司質(zhì)量知識競賽一等獎獲獎選手頒獎
▲公司黨委書(shū)記、工會(huì )主席涂前躍為公司質(zhì)量知識競賽二、三等獎獲獎選手頒獎
▲公司副總經(jīng)理劉俊龍為質(zhì)量承諾優(yōu)秀團隊頒獎
▲公司常務(wù)副總經(jīng)理周生高為跨年度質(zhì)量標兵頒獎
▲公司副董事長(cháng)、總經(jīng)理商春利為跨年度質(zhì)量?jì)?yōu)秀班組頒獎
公司副總經(jīng)理、管理者代表徐燕對2020年“質(zhì)量月”活動(dòng)進(jìn)行了總結。本次質(zhì)量月圍繞“高質(zhì)量發(fā)展：疫情常態(tài)化背景下的堅守與突破”這一活動(dòng)主題，從9月1日開(kāi)始至10月31日結束?；顒?dòng)按照“重在參與、突出創(chuàng )新、貼近實(shí)際”的總體要求，先后開(kāi)展了質(zhì)量知識競賽、質(zhì)量承諾簽名、ＱＣ小組成果匯編、內審員選拔、管理效率提升主題會(huì )、體系文件編寫(xiě)、年度質(zhì)量先進(jìn)評選等10項活動(dòng)，通過(guò)深入扎實(shí)開(kāi)展系列活動(dòng)，提升了全員的質(zhì)量意識，促進(jìn)了質(zhì)量持續改進(jìn)與提升。
跨年度質(zhì)量先進(jìn)代表會(huì )上作了交流發(fā)言。
▲公司副總經(jīng)理、管理者代表徐燕對2020年“質(zhì)量月”活動(dòng)進(jìn)行總結
▲光纖工廠(chǎng)張熠晶代表質(zhì)量標兵作交流發(fā)言
▲纖維事業(yè)部李佳琦代表質(zhì)量?jì)?yōu)秀班組作交流發(fā)言
公司副董事長(cháng)、總經(jīng)理商春利作了總結講話(huà)。商總說(shuō)，2020是最艱難的一年，也是公司全體員工克難奮進(jìn)、奮發(fā)有為的一年。在復雜多變的環(huán)境中，我們經(jīng)受住了疫情的嚴峻考驗，戰勝了汛情洪澇疊加的困難。他代表公司董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子向全體員工表示親切的慰問(wèn)，向在市、公司質(zhì)量活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jì)的團隊、個(gè)人，公司跨年度質(zhì)量先進(jìn)表示熱烈祝賀，向長(cháng)期以來(lái)堅守在質(zhì)量戰線(xiàn)的同仁致以崇高的敬意！
▲公司副董事長(cháng)、總經(jīng)理商春利總結講話(huà)
商總指出，質(zhì)量工作是公司最重要的專(zhuān)業(yè)管理職能，也是企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的基石。公司始終堅持以“質(zhì)量第一、顧客滿(mǎn)意”為宗旨，擺正“質(zhì)量與效益”的辯證關(guān)系，強化質(zhì)量文化的傳承。目前，公司正處在跨越發(fā)展的起點(diǎn)上，更要旗幟鮮明抓質(zhì)量，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯擔當作為。目前，我國經(jīng)濟已由高速增長(cháng)階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展就是堅持“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”理念，把握住高質(zhì)量發(fā)展這一主線(xiàn)，成為“資源節約型、環(huán)境友好型”的排頭兵。近幾年，隨著(zhù)公司技術(shù)進(jìn)步、裝備改善、管理提升，質(zhì)量工作取得了一些成績(jì)和進(jìn)步。但是我們應該充分認識到當前產(chǎn)品標準化、質(zhì)量合格率等基礎工作仍有提升空間，離客戶(hù)要求仍有差距。我們要通過(guò)持續努力，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，提高人崗“匹配度”，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯新的擔當作為。
二、在企業(yè)質(zhì)量運行管理中提升專(zhuān)業(yè)能力。當前，質(zhì)量人員的緊缺性、能力素質(zhì)的提升比任何時(shí)候都顯得更加迫切，公司要持續引進(jìn)、培養質(zhì)量專(zhuān)業(yè)人才，在待遇上給予傾斜，在職業(yè)發(fā)展上給予空間；IＳＯ9000、國軍標、環(huán)境與安全體系的運行，需要一批具備專(zhuān)業(yè)能力、敬業(yè)精神的質(zhì)量工作者來(lái)策劃和推進(jìn)，大家要提高對自身崗位的認識，強化使命責任，在實(shí)踐中歷練才干，在摔打中為成長(cháng)“賦能”；要通過(guò)先進(jìn)的管理理念、專(zhuān)業(yè)的管理工具，直面現實(shí)中的瓶頸痛點(diǎn)，卓有成效提升質(zhì)量運行水平，增強企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭能力。
三、在企業(yè)跨越發(fā)展中發(fā)揮示范作用。公司是荊州市首屆“荊江質(zhì)量獎”、湖北“長(cháng)江質(zhì)量獎”獲獎企業(yè)，我們應在轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式、品牌建設、質(zhì)量管理各個(gè)方面作出表率，起到引領(lǐng)作用。質(zhì)量工作者要增強“爭先進(jìn)位”意識，在全市、全省、全國質(zhì)量賽事中取得更高的榮譽(yù)，擴大菲利華質(zhì)量人的影響力。
